。
場景三
月薪8000元的Tommy突然接到獵頭電話
。對方首先詢問Tommy是否會××技術(shù)，在等到肯定答復(fù)后說：“現(xiàn)在市場上會××技術(shù)且有6年經(jīng)驗的人不多
，現(xiàn)有個月薪1.5萬元的職位
，你是否有興趣?”Tommy謙虛地答：“我走了要賠錢給現(xiàn)在的公司的。其實會××技術(shù)的人多了
，我的同學(xué)
、周圍同事都會的?div id="d48novz" class="flower left">
！?br/> 求職一點通：Tommy的做法一方面過于謙虛
，否認(rèn)了自己的價值;另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位，也是不明智的
。接到獵頭電話
，首先應(yīng)與獵頭顧問保持良好的關(guān)系。即使目前沒有跳槽打算
，也不要貿(mào)然回絕;其次
，通過對話了解獵頭公司的背景，確認(rèn)公司的可信度和專業(yè)性
，了解獵頭本人的專業(yè)性;再次
，傾聽職位信息和要求
，這也是了解市場行情、充分認(rèn)清自我價值的一個良好途徑
。
場景四
李明自認(rèn)第一輪面試回答順利
，應(yīng)該能有復(fù)試結(jié)果。然而3天后仍未接到電話
。焦急的他按捺不住致電對方：“喂
，您好，我是李明
，我想請問一下你們第二輪復(fù)試是否已經(jīng)開始?”“對不起
，我們的復(fù)試已經(jīng)開始，若你沒有接到通知說明沒有進入第二輪面試
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